Während eines Medienfrühstücks auf der Mailänder Modewoche stellte Renzo
Rosso, Präsident von OTB und Gründer von Diesel, am Montag die
Nachhaltigkeitsstrategie „For Responsible Living“ der Marke vor, die eine
Verpflichtung ist, „zum Wohle heutiger und zukünftiger Generationen zu
handeln und den anhaltenden Erfolg von Diesel in einer sich verändernden
Welt zu sichern“, so Rosso.
Diesel hat die Strategie zusammen mit Eco-Age entwickelt und wird von
der Nachhaltigkeits- und Kommunikationsberatung auch bei ihrer Umsetzung
unterstützt. Mit Hilfe von Eco-Age will Diesel auch Partnerschaften mit
Organisationen vor Ort in seinen weltweiten Standorten eingehen, um seinen
Einfluss auf die Gemeinschaft zu verstärken, was ein integraler Bestandteil
der Strategie ist. In den kommenden Monaten will Diesel „messbare Ziele
für die Zukunft definieren, seinen Fortschritt kontinuierlich und
öffentlich verfolgen und künftigen Generationen sein Engagement für
verantwortungsbewusstes Wirtschaften demonstrieren“, so das Unternehmen.
„Ich bin auf dem Land aufgewachsen und lebe dort immer noch. In der
Natur fühle ich mich wirklich zu Hause und das ist es, was ich zutiefst
liebe. Heute stehen wir vor einer neuen, entscheidenden Herausforderung,
der bisher größten – da uns die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen
Auswirkungen der Modeindustrie insgesamt immer bewusster werden und Diesel
wird sich ihnen mit voller Kraft entgegen stellen“, erklärte Rosso während
des Medienfrühstücks.
Vier Säulen: Alternativen, Umwelt, Individualität und Integrität
Diesels Nachhaltigkeitsstrategie ruht auf vier Säulen: Unter dem Motto
„Be the Alternative“ verpflichtet sich das Unternehmen zur Entwicklung
alternativer, verantwortungsbewusster Produkte und Verpackungen, indem es
nach schadstoffarmen Materialien und innovativen Techniken sucht, in
Forschung und Entwicklung investiert und mit anderen zusammenarbeiten, um
nachhaltigere Lösungen in allen Phasen seiner Wertschöpfungskette zu
finden. Die Säule „Stand for the Planet“ ist dem Klimaschutz gewidmet und
Diesel verspricht, seine CO2-Emissionen und seinen Wasserverbrauch zu
reduzieren und die Wiederverwendungs- und Recyclingraten in seinen
Betrieben zu erhöhen.
„Celebrate Individuality“ verpflichtet sich der Unternehmenskultur, die
die Rechte und Vielfalt aller Mitarbeiter respektieren, alle gleich
behandeln und Mitarbeiter ermutigen möchte, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Zudem soll ein sicheres Arbeitsumfeld gefördert werden. Mit „Promote
Integrity“ verpflichtet sich Diesel, auf die höchsten Sozial- und
Umweltstandards in seiner gesamten Lieferkette hinzuarbeiten, indem das
Unternehmen die Rückverfolgbarkeit seiner Produkte verbessert und positive
Praktiken bei seinen Lieferanten fördert.
„Ich bewundere Renzo Rosso, der diesen mutigen Schritt öffentlich
gemacht und eine schwierige Reise begonnen hat. Es erfordert Mut und
Engagement, und ich weiß, dass Renzo von beidem reichlich hat. Eco-Age hat
Diesel in den letzten Monaten begleitet, um den Rahmen von ‘For Responsible
Living’ zu schaffen, und es macht Freude, mit dem Diesel-Team
zusammenzuarbeiten“, kommentierte Livia Firth, Mitbegründerin und
Kreativdirektorin von Eco-Age, die Zusammenarbeit.
Foto: Livia Firth and Renzo Rosso / Diesel
