Der internationale Modehändler Primark erhält im Jahr 2020
zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung „Top Employer Deutschland“ durch das
anerkannte Top Employers Institute. Die Organisation bewertet seit mehr als 25
Jahren die Personalstrategien von Unternehmen weltweit mithilfe unabhängiger
Experten.
„Wir bei Primark sind sehr stolz darauf, auch in diesem Jahr erneut zu einem
„Top Employer“ ernannt worden zu sein. Dies ist eine großartige Anerkennung
unseres Engagements durch das Top Employers Institute. Unsere Mitarbeiter und
unsere Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit“, sagte
Wolfgang Krogmann, Advisory Director Germany and Austria.
„Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, in die Verbesserung unserer
HR-Prozesse und in Best-in-Class Practices zu investieren, um ein positives
Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Schließlich sind es unsere
Mitarbeiter, die unsere Kultur prägen und unseren Kunden täglich ein großartiges
Einkaufserlebnis bieten. Wir wollen auch weiterhin talentierte Mitarbeiter
gewinnen und halten, damit sie ihre Karriere bei Primark entwickeln können.“
„Wir haben vor elf Jahren unsere erste Primark-Filiale in Deutschland eröffnet
und beschäftigen heute mehr als 6.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Filialen im
ganzen Land. Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir eine
ausgeprägte Lernkultur haben und stets in ihre Entwicklung investieren“, betonte
Krogmann. „Wir bieten Schulungen auf allen Joblevels zu Themen wie
Kundenservice, Einkaufserlebnis und Lieferketten an. Wir schulen unsere
Führungskräfte in den Bereichen Coaching und Führungsqualitäten sowie
Organisation und Zeitmanagement. Wir wollen unsere Mitarbeiter mit allen
Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um in ihrer Karriere voranzukommen.
Wir sind stolz darauf, dass zwei von drei Personen auf unserer Management-Ebene
in ihre Rollen befördert wurden“, betonte Krogmann.
Primark wurde erstmals im Jahr 2019 als „Top Employer“ zertifiziert. Um die
Zertifizierung zu erhalten, müssen Unternehmen einen strengen Prüfungsprozess
durchlaufen und hohe Standards in verschiedenen Kriterien erfüllen, darunter
Talentstrategie, Personalplanung, Einarbeitung, Lernen und Entwicklung,
Performance-Management, Entwicklung von Führungskräften, Karriere- und
Nachfolgemanagement, Vergütung und Leistungen sowie Unternehmenskultur.
Das Top Employers Institute würdigt seit 1991 führende Arbeitgeber, die ihren
Mitarbeitern ausgezeichnete Arbeitsbedingungen bieten, Talente fördern und
entwickeln sowie kontinuierlich an der Optimierung des Arbeitsumfeldes arbeiten.
In diesem Jahr hat das Institut mehr als 1.600 „Top Employer“ in 119 Ländern und
Regionen auf fünf Kontinenten ausgezeichnet.
